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人力资源开发领域
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- Asia Pacific Human resources
这是一本专门介绍亚太地区人力资源信息方面的专业杂志。
本杂志由澳大利亚人力资源协会(Australian Human resources Institute )主办,和新西兰人
事管理协会联合出版,每年12期。
- HR Magazine
该杂志每月出版一期,由人力资源管理协会出版。该杂志面向社会各层人士,可为企业人事管理人员提
供一些参考咨询,及文章,也可为一般读者提供趣味性,休闲性有关职业生涯类文章。该杂志栏目主要可分
为以下几个部分。特色栏目(Features),主要是有关人力资源战略目标,伦理观、差异观、养老金、退休
金,人物采访等方面的内容;人力资源记事本(AR Agendas),该栏目主要是通过几篇文章来介绍一些企业进
行人力资源管理可能碰到的问题以及借以参考的管理方法;专栏:(columns),该栏目主要介绍一些人力
资源理论研究方面的文章,可由不同作者针对一个问题发表不同论点看法;特别栏目(Special Sections),该
栏目主要也整载有关人力资源一些特殊观点、看法的文章;编辑部(De portents),主要是一些刊首寄语,最
新消息,推荐新书的等零散内容。
- Human Resource Development Quarterly
介绍一些先进的、来自于专家学者人力资源管理方面的文章,如培训、管理、工业心理学、组织
行为学、经济学和职业教育等各方面的论文。
- Human Resource Management
在商业领域内为世界各大企业提供,有关组织发展趋势、商业争论解决和管理方式改进的原始文章、
新的理论、案例研究、模式、和企业文化评论。
- Human Resource Planning
该杂志每年出版23期,由人力资源计划协会出版发行,该杂志内容广泛,不仅有与人力资源相关的栏目,专
门登载一些与人力资源有关的专著文章,介绍人力资源计划方面的一些方法、知识;还有一些时效性强的栏目来
专门针对某一论题发表看法如:最新实践研究;另一些栏目如人力资源计划新闻、书评等也介绍有关人力资源计
划方面的会议,相关图书内容简介等。
该杂志不仅适合有关人力资源专家作为课题研究,项目研究的参考资料使用,也可以作为广大读者以及正在
学习人力资源的学生提高知识水平的一般读物。
该杂志所选文章篇幅适用中,难度不高,较易理解,具有广泛的适用性,也正是由于这一点,该书专业理论
研究不深,只是一些较为宽泛的知识介绍,浅显的分析等。
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